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順豐發布暖豐計劃視頻:暖豐一周年,與你再出發
發布時間:2017-05-27

??近期,順豐發布了“暖豐計劃”一周年視頻。據了解,“暖豐計劃”作爲順豐對內部員工滿意度提升措施的一部分,是順豐集團人力資源部自2016年5月5日推出的員工關愛品牌,是致力于爲員工提供身心健康管理與軟福利信息平台的綜合服務型項目。


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?  ?快递业发展迅速,而快递小哥的生活状态始终是社会關注的热点。他们以自己的劳动,改变人们的生活,重塑商业形态。没有快递小哥,很难想象会有商务件、网购的发达。快递小哥已经成为我们生活中不可分离的一部分。

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?  順豐作爲快遞行業的引領者,其創始人王衛對快遞小哥的關心、維護一向有口皆碑。那麽在順豐樱桃视频在线下载內部,又是怎樣把對12.4萬員工的關懷做到實處的呢?順豐“暖豐計劃”一周年的紀念視頻真實地展示了順豐員工在工作生活中遭遇的困難、困惑,以及“順豐計劃”爲他們提供的幫助,體現了順豐對員工的人文關懷,也反映了順豐對提升物流行業工作者的尊嚴和地位的使命感。

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一周年:“暖丰计划”最大亮点是關注員工的心理健康

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?  據了解,自順豐“暖豐計劃”啓動後,陸續推出多個子計劃:“暖豐電台”,用聲音傳播健康資訊,分享身邊有趣事;身心健康咨詢熱線“暖豐健康熱線”;支持面對面心理咨詢的“暖豐心靈減壓艙”;心理健康體檢“暖豐健康測評”;員工福利平台“暖豐E-HOME”;內部心理輔導員“暖豐天使”;暖豐大講堂課程直播“暖豐直播間”;順豐愛好圈子“暖豐填填圈”等。

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?  其中“暖豐電台”給順豐的員工提供了一個傾訴和分享的平台,員工可以將自己生活和工作中的趣事分享給大家,也可以把自己的壓力通過傾訴發泄出來。

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?  “暖豐天使”今年也啓動了內訓,計劃培養1萬余名工會代表成爲順豐心理輔導員,向員工普及心理健康基礎知識,提高員工整體健康水平和幸福感,傳遞企業對員工的關懷。

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?  而“暖豐直播間”運用了時下最流行的直播形式,傳播身心健康知識,曾創造單次直播八萬人同時在線的記錄。

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?  “暖豐填填圈”項目由有共同興趣愛好的員工自發組織和開展活動,如攝影、騎行、愛寶等,豐富員工業余文化生活的同時,也使得員工在相互交流中減輕工作壓力。

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?  除了這些固定的子項目外,順豐還不定期組織運動會、球賽、派對等線下活動。順豐“暖豐計劃”的內容正在得到豐富和發揮員工關懷之效。

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?  从“暖丰计划”的内容来看,顺丰投入了大量的资源,来關注員工的心理状态,为員工提供精神世界的帮助。每一家优秀的企业都会给員工提供工作、生活上的帮助,而顺丰“暖丰计划”關注的层次显然更高。

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?  實際上,在現代生活中,物質生活大大改善,心理健康已經成爲非常嚴重的問題。很多人心理上有困擾、煎熬,卻常被身邊的人忽視,這使得他們的生活更加難熬。對很多人來說,看心理醫生還是一件“奢侈”的事情。順豐向工作壓力大的快遞小哥提供心理幫助,體現了順豐作爲一家優秀企業的人文境界。

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?  現在及以後:物流行業員工和客戶一樣重要

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